实习期内被公司辞退，是否影响获取实习证明？

实习期内被辞退可能会影响获取实习证明，需依据实习协议。分析：实习证明是实习单位对实习生实习期间表现的一种证明。如果实习协议中明确规定了实习生被辞退后无法获得实习证明，或者实习单位有相应的内部规定，那么被辞退的实习生可能无法获得该证明。此外，即使协议或规定未明确说明，实习单位也可能因实习生表现不佳或不符合要求而拒绝提供实习证明。提醒：如果实习生被辞退后无法获得实习证明，且该证明对其实习经历或未来就业有重要影响，那么问题就比较严重了，应及时寻求律师或相关机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，实习生被辞退后获取实习证明的问题，常见的处理方式有：1.与实习单位协商：了解被辞退的具体原因，并尝试与实习单位沟通，看是否能获得实习证明。2.查阅实习协议：查看实习协议中是否有关于被辞退后实习证明的相关条款，以明确自身权益。3.寻求法律援助：若与实习单位协商无果，且实习证明对实习生有重要影响，可寻求法律援助，通过法律途径解决问题。选择方式：应根据具体情况选择处理方式。如果问题简单明了，可先尝试与实习单位协商；若协商无果，再查阅实习协议；最后，若问题复杂或影响重大，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.若实习协议中明确规定被辞退后无法获得实习证明，且实习生对此无异议，则实习生应接受该规定，并尝试寻找其他实习机会。2.若实习协议中未明确规定被辞退后实习证明的问题，实习生可与实习单位沟通，提出自己的诉求，并争取获得实习证明。若实习单位同意，则双方可签订补充协议。3.若实习单位拒绝提供实习证明，且该证明对实习生有重要影响，实习生可咨询律师，了解自身权益，并准备相关证据材料，通过法律途径解决问题。在此过程中，实习生应积极配合律师的工作，提供必要的协助。4.若通过法律途径解决问题，实习生应遵守法院的判决或调解结果，并据此处理后续事宜。