17年工龄的煤矿井下工人辞职后，55岁可以办退休吗？

辞职后55岁一般不能办理退休，需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，正常退休需满足男年满60周岁、女年满55周岁（管理岗）或50周岁（工人岗）的条件，并且累计缴费满15年养老保险。井下工人虽属于特殊工种，可能有提前退休的政策，但通常也需在满足一定条件下，且需经过审批程序。辞职后，若未满足法定退休年龄，通常无法办理退休手续。提醒：如出现单位拒绝承认工龄、社保缴费记录异常等现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：针对此问题，常见的处理方式包括了解法定退休年龄及条件、查询特殊工种提前退休政策、咨询当地社保局或人社部门。选择建议：首先，应明确自己的退休年龄及条件；其次，若认为自己符合特殊工种提前退休条件，可向当地社保局或人社部门咨询并申请；最后，若遇到疑问或争议，可寻求专业律师或法律顾问的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解法定退休年龄及条件：查阅相关法律法规，明确自己的退休年龄及需满足的条件。2.查询特殊工种提前退休政策：若自己属于井下工人等特殊工种，可查询相关提前退休政策，了解自己的权益。3.咨询当地社保局或人社部门：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局或人社部门咨询并申请退休手续。4.寻求专业律师或法律顾问帮助：若遇到单位拒绝承认工龄、社保缴费记录异常等问题，或认为自己符合退休条件但未被批准，可寻求专业律师或法律顾问的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。5.注意保留证据：在处理过程中，注意保留相关证据，如工作证明、社保缴费记录等，以备不时之需。