需要提前支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退需支付解除劳动关系的经济补偿，无故辞退还需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付经济补偿或双倍赔偿金。根据辞退原因选择，无故辞退支付双倍，合同到期或经济性裁员支付单倍，员工违纪则不支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需补偿。处理方式：1. 无故辞退，支付双倍经济补偿；2. 合同到期或经济性裁员，按工作年限支付经济补偿；3. 员工违纪，不支付补偿；4. 试用期不符条件，无补偿。
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