未满18周岁打工需视情况而定。未满16周岁不得打工，违反则属雇佣童工，违法。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育等特种工艺单位招用需遵守国家规定。若违规雇佣童工，企业将面临罚款，甚至吊销营业执照等严重后果，同时也不利于未成年人的身心健康和发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满18周岁打工处理如下：1.若已满16周岁，可准备相关证件，寻找合适工作机会，并与用工单位签订正式劳动合同。2.若未满16周岁，应专注于学业，继续接受义务教育，不可打工。如遇家庭困难等特殊情况，可寻求政府或社会组织的帮助，完成学业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满18周岁打工的处理方式需分情况。若已满16周岁，则可依法打工，并与用工单位签订劳动合同；若未满16周岁，则不可打工，应继续接受义务教育。选择处理方式时，应确保遵守法律法规，保护未成年人的合法权益。
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