工伤月工资赔偿以受伤前12个月平均月缴费工资为基础。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿月工资计算有明确规定，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金额的准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤月工资赔偿处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤月工资按前12月平均缴费工资算。操作如下：1. 确认工伤前12个月工资记录；2. 计算平均工资；3. 根据伤残等级确定赔偿月数；4. 如遇争议，先与单位协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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