不正常。公司辞退员工应给予补偿，拒绝调店不构成辞退且不给补偿的正当理由。《劳动合同法》规定，辞退员工需支付经济补偿金，否则违法。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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2. 调解：若协商不成，可向当地劳动监察部门或工会申请调解，寻求第三方帮助和解。
3. 仲裁：调解无果后，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，等待裁决。
4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起劳动诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动部门调解；若调解无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服时，再向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试和平、快速的方法。
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