休产假期间公司会继续交保险，工资按法律规定支付。依据《劳动法》等，用人单位在员工休产假时需继续缴纳社保。若未按时缴纳，将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受损。对于工资，如公司未按规定支付，员工有权要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假工资和保险问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与公司人力资源部协商，明确产假期间待遇。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假待遇问题需依法处理。具体操作：1.与公司沟通，了解产假期间工资和保险缴纳情况；2.如公司未按规定执行，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行法律义务；4.必要时，可提起诉讼，维护自身合法权益。
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