试用期签合同也需缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须参保并缴费，不办理将受行政部门责令改正。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需缴社保，处理方式为依法参保。若企业未缴，劳动者可要求补缴或向社保部门投诉。选择方式应基于实际情况，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期要缴社保。操作如下：1. 确认合同中社保条款；2. 若未缴，与HR沟通要求补缴；3. 沟通无果，向社保部门投诉并提供合同证据；4. 必要时，寻求法律援助维护权益。
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